Atuamos nos dois lados da relação de trabalho. Defendemos o empregado que não recebeu o que tem direito e orientamos a empresa que quer cumprir a lei e evitar passivo. Conhecer os dois lados é o que permite prever o próximo movimento.
Prometer resultado é proibido pela OAB. O que prometemos é clareza, resposta rápida e um advogado do outro lado da linha.
OAB/SP 433.693 A análise inicial existe justamente para dizer se há caminho e qual é.
A mensagem já vai pronta. Você só complementa com o que achar importante.
Quatro passos, sem etapa escondida. É assim que todo caso é conduzido aqui.
Conte o seu caso em poucas linhas. A resposta chega em até 24 horas úteis, do próprio advogado.
Avaliamos os documentos e a viabilidade e marcamos uma conversa online, por vídeo ou telefone.
Antes de qualquer ação, você entende o caminho proposto, os prazos esperados e como funcionam os honorários.
A cada movimentação relevante, você é avisado pelo WhatsApp. Sem precisar perguntar.
Dúvidas em trabalhista Em regra: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com um terço, décimo terceiro proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Conferimos o cálculo com base nos seus documentos.
Até dois anos depois do fim do contrato, e a ação alcança os últimos cinco anos trabalhados. Quanto antes a análise começa, mais provas ficam disponíveis.
Reunir o contrato, os controles de jornada, os recibos e as comunicações com o ex-funcionário e procurar o advogado antes da audiência. Os prazos são curtos e a defesa depende desses documentos.
Você descreve o que aconteceu, o advogado lê e responde. Sem formulário, sem fila, sem robô.
Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Atendimento online em todo o Brasil
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